Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 44 reviews sorted by Most recentBanyak pengalaman disiniThe good thingsPerpindahan pekerjaan dari engineering tambang project control sampai memjadi HR industrial relation. Di engineering tambang sempat menaikki dan menghitung performance excavator lalu dump truck. Dan jg membuat sistem perhitungan performance antara dump truck dan readingThe challengesKesulitan mengetahui jumlah hitungan actual dilapangan dengan jmlh diprogram. Dan setelah nenjadi internal relation kesulitannya adalah menjelaskan tentang PKB perjanjian kerja bersama kpd para perwakilan dari berbagai serikat pekerjaContinue reading1 person found this helpful3 years agoPlant and Procurement People DevelopmentNov 2020Plant and Procurement People DevelopmentTabalong Kalimantan Selatan1 to 2 years in the role, current employeePengalaman baik selama bekerja di PT. Adaro ServicesThe good thingsKaryawan mendapat hak yang layak sesuai bahkan melebihi dari pekerjaan yang telah dibebankan, untuk fasilitas tidak perlu diragukan karena perusahaan menjamin terpenuhinya kebutuhan karyawan. Lingkungan kerja yang baik dan sangat mendukung untuk kita berkembang. Beban kerja yang berat namun sebanding dengan apa yang kita dapatkan baik secara materiil maupun readingThe challengeswaktu untuk kehidupan pribadi agak sedikit dikarenakan waktu kerja yang panjang dan membutuhkan istirahat yang cukup. dengan spare waktu yang tersisa maka kita sebagai karyawan harus baik dan disiplin dalam masalah pembagian readingHave your sayLet others know what it's like to work at PT Saptaindra SejatiClick to rate3 years agoMaintenanceTanah Bumbu, South Kalimantan, Indonesia3 to 4 years in the role, current employeeSiap Bekerja Jauh dari RumahThe good thingsKaryawan lain sangat ramah Kesejahteraan karyawan sangat diperhatikan Gaji yang diterima juga cukup tinggi Fasilitas dapat mess, laundry, dan juga katering 3 kali sehari Fasilitas lain dapat jatah cuti tiap 70 hari kerjaContinue readingThe challengesTerkadang bekerja dalam keadaan under pressure karena target dari owner Kondisi cuaca yang sangat ekstrim dan juga lokasi Bekerja yang cukup jauh dari messContinue reading3 years agoHR & adminBerau, Kalimantan Timur, Indonesia3 to 4 years in the role, former employeeMengelola Kompensasi dan BenefitThe good thingsThe challengesKesulitan dalam berbagi tugas karena keterbatasan manpower sehingga merangkap semua pekerjaan di HR, tetapi hal positifnya saya banyak mendapat pengalam kerja yang belum pernah saya dapatContinue reading3 years agoMekanik alat beratAug 2020Mekanik alat beratBerau, Kalimantan Timur, Indonesia9 to 10 years in the role, Mekanik alat beratThe good thingsKesejahteraan terjamin, pengobatan full 1 keluarga, tiket pp, dapat uang saku, mess, makan, laundry, perusahaan besar dengan sistem yg sudah berjalan, pengawas yg kompeten dan kekeluargaanContinue readingThe challenges3 years agoKeselamatan PertambanganJul 2020Keselamatan PertambanganKalimantan Selatan, Indonesia3 to 4 years in the role, former employeePegalaman MengesankanThe good thingsDibalik rooster kerja saat saya alami 56hari kerja dan 14 hari libur dirumah diluar dugaan, sangat efektif untuk bekerja secara profesional dan efektif juga saat bertemu keluarga. Dari segi fasilitas sangat memadai dapat mess, makan 3x sehari, transport, dan tunjangan lainnya layaknya pekerja readingThe challengesUntuk jenjng karir lulusan diploma tidak bisa terlalu cepat, butuh kesabaran reading3 years agoPlant managerTabalong, South Kalimantan, Indonesia1 to 2 years in the role, former employeeProgram Keselamatan Pertambangan dan Lingkungan HidupThe good thingsYang saya sukai ketika bekerja di sini adalah Prosedur terhadap pekerjaan sangat jelas, peraturan keselamatan pertambangan dibuat dengan sangat ketat agar menjamin keselamatan pekerja. Fasilitas jaminan kesehatan juga sangat bagus ketika karyawan yang sedang sakit mendapatkan hak jaminan kesehatannyaContinue readingThe challengesKesulitannya adalah jaringan sinyal termasuk susah karena lokasi kerja yang jauh dari pemukiman wargaContinue reading3 years agoPlantation supervisorMay 2020Plantation supervisorTabalong, South Kalimantan, Indonesia7 to 8 years in the role, 3 years agoFinanceKalimantan Tengah, Indonesia7 to 8 years in the role, current employee3 years agoPlantation supervisorJan 2020Plantation supervisorBerau, Kalimantan Timur, Indonesia1 to 2 years in the role, current employeeCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment.
deleteconstraint postgresql; check vsc lexus isf; is plenty of fish free k1 filter media purpose; monitor database b9 s4 best chatterino settings. hyper checker house of wigs holland; yoimiya youtube; mail order paczki hamtramck; reactive dyes in textile la birria superb employee task list template excel download. can sagging breast be firm again celeba dataset image size Gaji PT Saptaindra Sejati – Ternyata banyak sekali masyarakat yang mau bekerja di sebuah perusahaan. Niatnya bermacam-macam, salah satunya adalah ingin mendapat gaji yang besar. Bukan hanya itu, ada beberapa tujuan lain seperti tunjangan, kenyamanan, pengalaman dan lainnya. Bagi kamu yang sedang membutuhkan lowongan kerja, PT Saptaindra Sejati kadang mencari pegawai untuk berbagai macam posisi. Ada di posisi Manajemen manusia, pemasaran, SEO, Akuntan dan berbagai jabatan lainnya. Bahkan, lowongan kerja PT Saptaindra Sejati cocok untuk semua usia kerja yang baru lulus pendidikan ataupun yang sudah berpengalaman. Akan tetapi, berapa gaji di PT Saptaindra Sejati? Sebagai calon karyawan tentu harus tahu detail upahnya sehingga tidak kaget ketika sudah interview. Berikut daftar gaji PT Saptaindra Sejati semua posisi terkini yang ingin jelaskan dengan keseluruhan. Perhatikan artikelnya sampai beres! PT Saptaindra Sejati ialah perusahaan terkenal yang sudah mempunyai banyak kantor cabang di seluruh Indonesia. Maka dari itu sangat besar kemungkinan gaji PT Saptaindra Sejati sangat besar sesuai dengan jabatannya. Semakin bagus posisinya, bisa jadi bayaran PT Saptaindra Sejati akan bagus sekali. Hal ini sesuai dengan tanggung jawab yang nanti kalian selesaikan. Berapa gaji di PT Saptaindra Sejati? Serta gimana kesejahteraan pekerja PT Saptaindra Sejati? Perhatikan pembahasan berikut ini. 1. Gaji Pokok di PT Saptaindra Sejati Karena merupakan perusahaan yang sangat terkenal, PT Saptaindra Sejati pastinya butuh tenaga kerja dengan berbagai posisi. Oleh sebab itu, pastinya gaji PT Saptaindra Sejati akan berbeda tergantung dari posisinya. Apabila jabatannya semakin bagus maka gaji PT Saptaindra Sejati akan semakin besar. Berikut ini daftar gaji terbaru yang bisa kalian jadikan referensi Manager Rp – Director Rp – Supervisor Rp – Analyst Rp – Executives Rp – Team Leader Rp – Assistant Manager Rp – HRD Rp – Planning Manager Rp – Supply Chain Rp – Officer Rp – Budgeting and Cost Control Rp – 21, Engineer Rp – Marketing Rp – Public Relations Rp – Operator Rp – Asset Management Rp – Auditor Rp – Junior Officer Rp – Specialist Rp – Accounting Rp – Business Performance Services Consultant Rp – Production Rp – IT Rp – Procurement Rp – Sekretaris Rp – Admin/Customer Service Rp – Staff Rp – Receptionist Rp – Security Rp – Bayaran paling sedikit di PT Saptaindra Sejati ialah penjaga gudang serta pengatur produksi dengan jumlah mulai dari 2 sampai dengan 5 jutaan. Sedangkan untuk bayaran tertinggi di PT Saptaindra Sejati adalah CEO, Supervisor, Human Resources Developer dengan nominal gaji berkisar antara 25 sampai 75 jutaan. Baca Juga Gaji PT Tatamulia Nusantara 2. Gaji Lembur Selain menikmati gaji pokok, PT Saptaindra Sejati juga memberikan gaji lembur searah dengan aturan yang ada di Indonesia. Gaji PT Saptaindra Sejati akan mendapatkan tambahan dana bila bekerja lebih lama. Umumnya jam lembur perlu kamu bicarakan dulu bersama dengan HRD. Jadi kamu mendapatkan jam kerja yang jelas dan tidak ada pihak yang merasa dirugikan. Bila dapat jadwal lembur saat jam normal, umumnya bayaran lembur yang nantinya bisa kalian terima ialah 1,5 dari gaji per jamnya. 3. Daftar Tunjangan PT Saptaindra Sejati ternyata memberi berbagai macam fasilitas untuk karyawannya. Semua tunjangan ini sangat beragam dengan total yang beragam sesuai dari kedudukannya. Berikut beberapa tunjangan-tunjangan di PT Saptaindra Sejati BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan Mobil Bonus kehadiran Tunjangan Hari Raya Jadi bila kita jumlahkan jumlah gaji yang akan kalian terima dari PT Saptaindra Sejati berasal dari upah pokokutama}, fasilitas serta jam kerja tambahan. Jika kita memperoleh tugas yang sangat penting di PT Saptaindra Sejati, sudah pasti jumlah keseluruhan uang yang nanti akan kamu terima juga akan besar. Biasanya kedudukan seperti Akuntan saja bisa mendapat jumlah uang yang lumayan yakni berkisar antara 1-5 jutaan. Maka dari itu wajar sekali jika tidak sedikit yang ingin melamar kerja di PT Saptaindra Sejati. Bukan hanya itu, kalian berkemungkinan besar memperoleh fasilitas seperti alat transportasi, laptop serta fasilitas-fasilitas lain selain gaji pokok PT Saptaindra Sejati. Perhatian List dalam artikel ini merupakan estimasi sehingga untuk memastikannya kalian harus ke perusahaan tersebut. Keuntungan Jadi Karyawan PT Saptaindra Sejati Inilah keistimewaan yang akan kalian dapatkan bila menjadi karyawan PT Saptaindra Sejati 1. Gaji PT Saptaindra Sejati Lumayan Besar Keuntungan awal yang bisa kalian nikmati apabila bekerja di PT Saptaindra Sejati adalah memperoleh gaji lumayan besar. Ini semua tidak lepas dari keterampilan perusahaan dalam memaksimalkan pemasukan serta biaya yang ada. Oleh karena itu pekerjanya mampu memperoleh gaji yang cukup tinggi. Tetapi, gaji PT Saptaindra Sejati yang besar juga bergantung pada posisi yang kamu dapatkan. 2. Fasilitas Tidak hanya mendapatkan gaji yang lumayan banyak, kamu juga akan memperoleh fasilitas-fasilitas seperti tunjangan hari kemerdekaan, bonus dari kerja lembur, fee penjualan dan lain sebagainya. 3. Jam Kerja Enggak jauh berbeda dengan kompetitor sejenis, PT Saptaindra Sejati selalu mengatur jam kerja karyawan yang lebih efektif. Biasanya dalam tujuh hari pekerja hanya masuk 40 jam atau sekitar seratus enam puluh jam per 30 hari dan tiap hari pasti dibagi menjadi beberapa sesi. Berikut daftar jam kerja PT Saptaindra Sejati Shift 1 mulai dari jam sampai dengan pukul Shift 2 dari jam sampai dengan pukul Shift 3 mulai dari jam sampai dengan jam Non Shift/biasa mulai jam sampai pukul Setiap sesinya akan mendapatkan isoma kurang lebih 1 jam. Namun, bisa berubah kapan saja tergantung kebijakan perusahaan. 4. Memperoleh Pengalaman Untuk kamu yang belum punya pengalaman, kerja di PT Saptaindra Sejati bisa jadi kesempatan emas yang bagus untuk mendapatkan pengalaman. Kamu dapat memaksimalkan kemampuan sehingga menjadi pembelajaran yang berharga ketika nanti ingin keluar dari perusahaan. 5. Jenjang Karir Sangat Bagus Bukan hanya mendapat pengalaman, bagi kalian yang mempunyai skill tentunya akan mendapat karir yang bagus. Bukan hanya itu, kamu akan memperoleh posisi lebih jauh lagi. Akan tetapi semua itu juga dari kelihayan kalian dalam memaksimalkan pekerjaa. Oleh karena itu, kalian harus meningkatkan kesempatan yang ada! 6. Suasana Nyaman Banyak corporate yang mempunyai lingkungan tidak baik sehingga berefek buruk terhadap pekerjannya. Namun beda dengan perusahaan lain PT Saptaindra Sejati, ternyata memiliki lingkungan kerja yang saling dukung. Dengan memiliki suasana yang saling dukung tentunya kalian bisa bekerja dengan totalitas. Hal ini nantinya bisa membawa kamu agar bisa naik posisi dari persusahaan lho! Baca Juga Gaji PT Murinda Iron Steel Kualifikasi dan Syarat Melamar Kerja ke PT Saptaindra Sejati PT Saptaindra Sejati ialah salah satu perusahaan yang sangat terkenal dan berada di Indonesia. PT Saptaindra Sejati selalu menyeleksi orang-orang yang bersemangat untuk bergabung dalam manajemennya. Apabila kalian memang ingin untuk bekerja di PT Saptaindra Sejati, berikut persyaratan yang wajib kalian penuhi ketika melamar 1. Usia Agar bisa melamar pekerjaan di PT Saptaindra Sejati, Kalian mesti berumur minimal 18 thn. 2. Akademik Kualifikasi akademik dapat bervariasi tergantung jabatan yang ingin kalian lamar. Umumnya beberapa posisi di PT Saptaindra Sejati membutuhkan paling rendah lulusan SMA/SMK. Akan tetapi, untuk beberapa posisi, seperti manajerial, memerlukan minimal lulusan sarjana. 3. Pengalaman Pengalaman kerja biasanya penilaian tambahan tergantung dari jabatan yang kalian tempati. Tetapi kita lebih memberikan saran bahwa kamu minimal mempunyai pengalaman kerja pada posisi dahulu di bidang yang hampir sama dengan pekerjaan yang ingin diambil. Keterampilan yang baik dapat membuat kamu lebih kreatif ketika hendak melamar kerja. 4. Sehat Bukan hanya pendidikan, yang biasanya jadi pusat perhatian PT Saptaindra Sejati saat merekrut karyawan adalah sehat jasmani dan rohani. Nantinya ini akan jadi pertimbangan bagi PT Saptaindra Sejati apakah kamu diterima atau tidak untuk kerja bersama mereka. Maka dari itu selalu pastikan bahwa kamu baik-baik saja ya! Berikut ini hal yang wajib kalian siapkan Foto copy Ijazah SMK/SMA, D3 atau S1 Surat Prilaku Keterangan Baik Surat Sehat dari Dokter Pas Foto CV Dan lainnya Gaji PT Saptaindra Sejati Berdasarkan Kota Berikut Besaran Gaji Pokok per bulan di PT Saptaindra Sejati Berdasarkan Kota Jakarta Rp – Depok Rp – Bogor Rp – Bekasi Rp – Tangerang Rp – Bandung Rp – Cirebon Rp – Balikpapan Rp – Palangkaraya Rp – Manado Rp – Malang Rp – Yogyakarta Rp – Solo Rp – Surabaya Rp – Bali Rp – Medan Rp – Semarang – Kota Lainnya Rp – Tanggal Gajian di PT Saptaindra Sejati Tentu guna mengetahui informasi kapan kah akan gajian. Oleh karena itu kamu perlu mengetahuinya terlebih dahulu sebelum melamar kerja ke PT Saptaindra Sejati. Tanggal berapa gajian di PT Saptaindra Sejati? Umumnya para karyawan menerima gaji kurang lebih setiap tanggal 25 atau akhir bulan. Contoh Slip Gaji PT Saptaindra Sejati Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Saptaindra Sejati Contoh Slip Gaji PT Saptaindra Sejati Gaji Karyawan PT Saptaindra Sejati emang lumayan dan sangat memukau. Namun, nomimal tersebut berlaku untuk jabatan tertentu saja. Akan tetapi, jumlah gaji yang akan kamu terima cukup kok untuk berbagai kebutuhan hidup. Malahan, tidak sedikit orang yang berhasil serta memperoleh tunjangan dan fasilitas yang banyak dari perusahaan. Namun, kalian wajib kerja semaksimal mungkin supaya menerima gaji yang lumayan besar. Demikian pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji PT Saptaindra Sejati dan Syaratnya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat. SaptaindraSejati tentang gaji, kultur perusahaan, fasilitas, manajemen, keamanan kerja, jenjang karir, dan lainnya di PT. Saptaindra Sejati. Cari Lowongan KerjaBerapakah gaji karyawan PT Saptaindra Sejati? Untuk kamu para calon karyawan tahu intensif yang kalian terima jika menjadi pegawai di PT Saptaindra Sejati. Kita sudah tahu bahwa belakangan ini PT Saptaindra Sejati sedang hangat menjadi trending topik dikarenakan gaji karyawan PT Saptaindra Sejati terkenal cukup besar. Sampai saat ini, kantor cabangnya ada di seluruh penjuru Indonesia. Selain bisa kita temukan dengan mudah, corporate ini juga sering membuka loker untuk beberapa bidang tertentu seperti HRD, Akuntan, Kasir dan lainnya. Oleh sebab itu tidak sedikit calon pegawai yang ingin tahu berapa gaji karyawan PT Saptaindra Sejati? Untuk kamu yang kepo besaran gaji yang nantinya akan sobat terima apabila diterima menjadi karyawan di PT Saptaindra Sejati, MedaKita akan memberikan info terbaru. Kalian bisa lihat materi ini. Profile PT Saptaindra Sejati PT Saptaindra Sejati merupakan perusahaan besar di tanah air yang sudah lama berkontribusi dalam meningkatkan perekonomian negara ini dari tahun ke tahun. Selain itu, mereka juga sering merekrutmembutuhkan karyawan sehingga bisa membantu dalam menanggulangi akibat pengangguran yang efeknya cukup pesar terhadap perekonomian negara. Beberapa waktu yang lalu sudah kita paparkan sedikit mengenai PT Saptaindra Sejati, Akan tetapi yang masih menjadi pertanyaan adalah berapakah upah yang akan kita terima bila kerja di PT Saptaindra Sejati? Daftar gaji PT Saptaindra Sejati kebanyakan dilihat dari penempatan yang hendak kalian emban, kayak kasir yang bisa mendapatkan upah senilai 2 jutaan hingga SOP yang sudah ada. Untuk membantu, Kami mau memberikan informasi lengkapnya dengan tabel berikut [table id=1 /] Fasilitas di PT Saptaindra Sejati Bukan hanya diberi uang yang lumayan besar, ada beraneka rupa tunjangan yang bisa sobat dapat di PT Saptaindra Sejati, contohnya seperti 1. THR Gaji karyawan PT Saptaindra Sejati memang terkenal sangat tinggi, tapi anda tidak mendapat itu saja. Kalian masih bisa dapat berbagai tunjangan lain lho. Beberapa diantaranya seperti THR Tunjangan Hari Raya yang jadi bonus yang paling populer di zaman sekarang. Tunjangan yang satu ini kebanyakan diberikan sehari sebelum hari kegembiraan seperti Idul Fitri, Natal beserta hari spesial lainnya. 2. Tunjangan BPJS Kesehatan Selain diberikan tunjangan uang saja, PT Saptaindra Sejati juga menyediakan tunjangan lainnya berupa layanan kesehatan untuk para karyawannya. Beberapa layanan layanan kesehatan ini biasanya mencakup Medical Check Up dan fasiltias lainnya. 3. Fasilitas Jabatan Tidak hanya diberi upah yang besar, PT Saptaindra Sejati ternyata juga memberi tunjangan berupa posisi yang bisa terus naik lebih tinggi lagi selama performa kamu cenderung meningkat dalam menyelesaikan pekerjaan. Fasilitas ini memberi kenyamanan terhadap karyawan untuk mendapat posisi yang jauh lebih tinggi lagi. 4. Layanan Kendaraan Fasilitas kendaraan umumnya sengaja disediakan untuk mampu meningkatkan semangat kerja. Namun fasilitas yang satu ini hanya diberikan kepada jabatan tertentu saja. Posisi Paling Banyak Peminatnya di PT Saptaindra Sejati Selain upah dan fasilitas ternyata ada berbagai jabatan favorit loh. Coba kalian cari tahu kira-kira ada apa aja? Untuk kamu yang sangat ingin tahu, makanya baca pengkajian berikut ini. 1. Human Resource Development HRD Human Resource Development adalah jabatan salah satu sangat dibutuhkan oleh PT Saptaindra Sejati ,kira-kira 20 sampai 30% dari semua yang ada. Human Resource Development biasanya sangat diperlukan oleh PT Saptaindra Sejati guna mengecek para pekerja agar sesuai dengan SOP yang sudah ada. Jabatan yang satu ini mempunyai kontribusi yang besar sehingga bisa menjadi kesempatan bagi kamu untuk bisa bekerja dan menjadi bagian dari mereka. 2. Akuntansi Selanjutnya terdapat jabatan akuntansi yang bertugas untuk mencatat segala jenis pemasukan dan pengeluaran yang sudah perusahaan lakukan. Jabatan ini mempunyai peran penting karena tanpa adanya pencatatan yang baik memungkinkan PT Saptaindra Sejati akan bangkrut dikarenakan sistem keuangannya kurang seimbang. Jadi, untuk kalian akuntan jangan pernah khawatir ya karena PT Saptaindra Sejati pastinya butuh pekerja yang jujur. 3. Marketing Sales merupakan jabatan yang sangat penting di PT Saptaindra Sejati. Posisi ini memiliki beban agar bisa grow up pendapatan corporate. Nah, untuk kalian yang memiliki kemampuan sales mendingan segera daftar sebelum lowongan kerjanya tidak dibuka lagi. 4. Teknologi Technology ialah faktor perusahaan bisa bersaing dengan yang lain. Gaji karyawan PT Saptaindra Sejati lumayan besar, terutama di posisi teknologi ini. So, untuk kalian lebih baik langsung daftar aja sebelum posisinya penuh. Syarat Masuk Kerja di PT Saptaindra Sejati Gaji karyawan PT Saptaindra Sejati memang cukup tinggi, namun alangkah baiknya sebelum kalian memberikan lamaran, tersedia berbagai ketentuan yang wajib kalian kumpulkan, contohnya Formulir perusahaan CV Curriculum Vitae Formulir Identitas FC Ijazah Foto Copy KTP & KK Foto untuk melamar Surat Penghargaan opsional SKCK Surat Keterangan Catatan Kepolisian FC Surat Pengalaman Kerja FC Surat Sehat Note persyaratan sebelumnya dapat berganti selaras dengan aturan yang sudah ditetapkan. Sehingga anda wajib memperhatikan akun resmi perusahaan guna mendapatkan informasi valid. Cara Melamar Kerja di PT Saptaindra Sejati Setelah bahas poisisi, Gaji karyawan PT Saptaindra Sejati dan persyaratan yang wajib kamu sediakan selanjutnya kita membahas bagaimana cara melamar kerja di PT Saptaindra Sejati. Berikut langkah-langkah yang harus kamu cermati bila hendak melamar kerja Silahkan datang ke cabang dekat rumah guna menyerahkan lamarannya kepada satpam yang sedang dinas. Kirim lamaran tersebut melalui website dan sebagainya berdasarkan peraturan yang ada. Kesimpulan Gaji karyawan PT Saptaindra Sejati lumayan besar untuk beberapa posisi seperti HRD dan Marketing dan jabatan lainnya. Selain upah yang menjanjikan perusahaan ini juga memberikan tunjangan-tunjangan yang lumayan gede yang dapat kalian pikirkan. Itu dia pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Saptaindra Sejati lengkap bersama info fasilitas, jabatan berserta hal lain. Selamat mencoba, Thanks You!LowonganKerja Berapa Gaji Hrd Di Saptaindra Sejati Pt Job Likecom Juni 2022 Update Pkl: 03:49:02 pm | Tgl: Rabu 8 Juni 2022 Jakarta, DKI Jakarta | Rp 3.000.000 | full-time Home » Lowongan Kerja Berapa Gaji Hrd Di Saptaindra Sejati Pt Job Likecom Juni 2022 Gaji di PT Saptaindra Sejati – Halo sobat Selamat datang di artikel informatif ini yang akan mengulas tentang gaji di PT Saptaindra Sejati terbaru tahun 2023. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara detail mengenai gaji karyawan, tunjangan, fasilitas, serta tips lolos seleksi dan cara melamar di perusahaan ini. PT Saptaindra Sejati merupakan salah satu perusahaan terkemuka di sektor pertambangan dan konstruksi di Indonesia. Mari kita jelajahi informasinya! Profil Perusahaan PT Saptaindra Sejati Profil Perusahaan PT Saptaindra SejatiGaji Karyawan di PT Saptaindra SejatiSistem Kerja di PT Saptaindra Sejati Tunjangan dan Fasilitas KaryawanTips Lolos Seleksi di PT Saptaindra SejatiCara Melamar di PT Saptaindra SejatiKesimpulan PT Saptaindra Sejati adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batu bara dan konstruksi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1981 dan telah memiliki pengalaman lebih dari 40 tahun dalam industri ini. PT Saptaindra Sejati merupakan anak perusahaan dari PT Adaro Energy Tbk, sebuah perusahaan energi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan pertambangan dan konstruksi yang terkemuka di Asia Tenggara dengan fokus pada keunggulan operasional, keselamatan, dan keberlanjutan. PT Saptaindra Sejati menawarkan berbagai layanan yang mencakup eksplorasi, penambangan, pengangkutan batu bara, pembangunan infrastruktur, hingga rehabilitasi lahan pasca-tambang. Dalam menjalankan operasionalnya, perusahaan ini menerapkan standar keberlanjutan yang tinggi, mengutamakan keselamatan karyawan dan lingkungan, serta memberdayakan masyarakat sekitar melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan.[Sumber] Gaji Karyawan di PT Saptaindra Sejati PT Saptaindra Sejati mengakui bahwa karyawan adalah aset berharga dalam mencapai keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan ini memberikan kompensasi yang kompetitif kepada karyawan sesuai dengan peran dan tanggung jawab mereka. Gaji karyawan di PT Saptaindra Sejati ditetapkan berdasarkan faktor-faktor seperti jabatan, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan kontribusi yang diberikan. Setiap posisi memiliki kisaran gaji yang berbeda sesuai dengan tingkat kesulitan dan tanggung jawab pekerjaan. Berikut ini adalah tabel gaji pokok karyawan PT Saptaindra Sejati untuk 25 posisi yang umum No. Posisi Gaji Pokok Rp 1 Operator Alat Berat 2 Teknisi Mesin 3 Insinyur Tambang 4 Supervisor Produksi 5 Pelaksana Konstruksi 6 Teknisi Listrik 7 Geolog 8 Operator Dump Truck 9 Kepala Gudang 10 Kepala Teknik Tambang 11 Planner 12 Supervisor Maintenance 13 Teknisi Elektronik 14 Surveyor 15 Operator Excavator 16 Asisten Laboratorium 17 Pengawas Keamanan 18 Drafter 19 Staff Administrasi 20 Pekerja Konstruksi 21 Operator Bulldozer 22 Teknisi Sipil 23 Surveyor Geodesi 24 Koordinator Operasional 25 Analis Keuangan Sistem Kerja di PT Saptaindra Sejati PT Saptaindra Sejati memiliki sistem kerja yang terorganisir dan efisien untuk mendukung keberhasilan operasional perusahaan. Berikut adalah rincian singkat tentang sistem kerja di perusahaan ini Jam Kerja Karyawan di PT Saptaindra Sejati mengikuti jadwal kerja yang telah ditetapkan, yang biasanya mencakup waktu kerja 8 jam sehari dengan sistem shift. Protokol Keselamatan Perusahaan mengutamakan keselamatan karyawan dan menerapkan protokol keselamatan yang ketat. Karyawan diwajibkan mematuhi prosedur keselamatan yang telah ditetapkan. Tim Kerja PT Saptaindra Sejati menerapkan sistem kerja dalam tim yang kolaboratif. Setiap anggota tim memiliki peran dan tanggung jawabnya masing-masing untuk mencapai tujuan bersama. Pengawasan dan Evaluasi Perusahaan melakukan pengawasan dan evaluasi secara berkala untuk memastikan kualitas kerja dan efisiensi operasional. Pelatihan dan Pengembangan PT Saptaindra Sejati memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan guna meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab. Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT Saptaindra Sejati memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh perusahaan ini Tunjangan Kesehatan Karyawan memiliki akses ke program asuransi kesehatan yang mencakup perawatan medis, rawat inap, dan obat-obatan. Tunjangan Transportasi Karyawan dapat menerima tunjangan transportasi untuk memudahkan perjalanan mereka ke dan dari tempat kerja. Tunjangan Makan Perusahaan menyediakan tunjangan makan atau fasilitas kantin bagi karyawan selama jam kerja. Tunjangan Pendidikan Bagi karyawan yang sedang melanjutkan pendidikan, perusahaan dapat memberikan tunjangan pendidikan sebagai dukungan dalam pengembangan karier. Fasilitas Rekreasi PT Saptaindra Sejati juga menyediakan fasilitas rekreasi seperti klub olahraga, lapangan tenis, atau fasilitas rekreasi lainnya bagi karyawan dan keluarga mereka. Program Pengembangan Karier Perusahaan menawarkan peluang pengembangan karier melalui program pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Tips Lolos Seleksi di PT Saptaindra Sejati Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan PT Saptaindra Sejati, berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu kamu lolos seleksi Persiapkan Diri Pelajari dengan baik tentang perusahaan, industri, dan posisi yang kamu lamar. Persiapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya secara rapi. Tampilkan Kemampuan dan Pengalaman Jelaskan secara jelas kemampuan, pengalaman, dan prestasi yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Tunjukkan bagaimana kamu dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Pelajari Pertanyaan Wawancara Umum Persiapkan diri dengan menjawab pertanyaan umum dalam wawancara, seperti kekuatan dan kelemahanmu, alasan ingin bergabung dengan perusahaan, serta pengalaman kerja sebelumnya. Tunjukkan Sikap Profesional dan Motivasi Sampaikan motivasi kamu untuk bergabung dengan perusahaan dan tunjukkan sikap profesional, termasuk komunikasi yang baik, kedisiplinan, dan etika kerja yang kuat. Berikan Penekanan pada Keselamatan dan Keberlanjutan PT Saptaindra Sejati sangat mengutamakan keselamatan dan keberlanjutan dalam operasionalnya. Jelaskan bagaimana kamu memiliki kesadaran akan hal ini dan siap untuk berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan berkelanjutan. Cara Melamar di PT Saptaindra Sejati Berikut adalah langkah-langkah yang dapat kamu ikuti untuk melamar di PT Saptaindra Sejati Kunjungi Website Resmi Buka website resmi PT Saptaindra Sejati dan cari informasi lowongan pekerjaan yang tersedia. Pilih Posisi yang Sesuai Teliti dan pilih posisi yang sesuai dengan minat, kualifikasi, dan pengalaman kamu. Siapkan Dokumen Lamaran Persiapkan CV terbaru, surat lamaran, serta dokumen pendukung seperti sertifikat pendidikan dan pengalaman kerja. Kirim Lamaran Kirimkan dokumen lamaran melalui alamat email yang tercantum pada website atau melalui alamat pos yang disediakan. Tunggu Konfirmasi Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi atau undangan untuk tahap seleksi selanjutnya. Kesimpulan Dalam artikel ini, kita telah mengungkap informasi penting mengenai gaji di PT Saptaindra Sejati terbaru tahun 2023. PT Saptaindra Sejati merupakan perusahaan terkemuka di sektor pertambangan batu bara dan konstruksi di Indonesia. Perusahaan ini memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawan sesuai dengan peran dan tanggung jawab mereka. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas seperti tunjangan kesehatan, transportasi, makan, pendidikan, dan fasilitas rekreasi. Selain itu, kami juga telah memberikan tips lolos seleksi dan panduan cara melamar di PT Saptaindra Sejati. Perusahaan ini juga memiliki sistem kerja yang terorganisir dan efisien untuk mendukung keberhasilan operasionalnya. PT Saptaindra Sejati menerapkan standar keselamatan yang tinggi dan memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan. Semoga informasi dalam artikel ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari informasi tentang gaji di PT Saptaindra Sejati dan kesempatan karier di perusahaan ini. PTSaptaindra Sejati (Adaro Services) PT Adaro Energy Indonesia Tbk #AdaroWarrior #SIS #SaptaindraSejati #Adaro #Adaroservices #SIS Dibagikan oleh Christian Reynaldi Daripada mengeluh, mending kirim CV mu ke recruitment-project@ mencari talent-talent terbaik untuk mengisi posisi Skip to content BloombergConnecting decision makers to a dynamic network of information, people and ideas, Bloomberg quickly and accurately delivers business and financial information, news and insight around the world For Customers SupportAmericas+1 212 318 2000EMEA+44 20 7330 7500Asia Pacific+65 6212 1000 Company Communications Follow Products Industry Products Media Media Services Company Communications Follow Products Industry Products Media Media Services BloombergConnecting decision makers to a dynamic network of information, people and ideas, Bloomberg quickly and accurately delivers business and financial information, news and insight around the world For Customers SupportAmericas+1 212 318 2000EMEA+44 20 7330 7500Asia Pacific+65 6212 1000 Markets Economics Industries Technology Politics Wealth Pursuits Opinion Businessweek Equality Green CityLab Crypto Recently Viewed CompaniesPT Saptaindra Sejati is a coal mining contracting company. The Company provides broad range of services covering contract mining, mine planning, civil work, infrastructure development, land logistic, and reclamation. Saptaindra Sejati serves customers in Indonesia. Groupleader hauller di PT Saptaindra Sejati Jawa Tengah, Indonesia. Ahriu Rusdi Spt Trainer Makassar. christy lestari Human Resources Development Officer at PT Berlian Duta Energi. memiliki pengalaman di bidang broadcast sebagai penyiar dan reporter, kemudian beralih ke HR Project yang secara langsung berhadapan dengan ratusan pekerja